Uma mudança nos tipos de habilidades de tecnologia mais demandados reflete as novas prioridades para muitas empresas, com segurança, mudança organizacional e computação em nuvem no topo da lista.

As habilidades mais demandadas pelos chefes de TI são segurança cibernética, arquitetura corporativa, arquitetura técnica, mudança organizacional e nuvem, de acordo com pesquisa do recrutador de tecnologia Harvey Nash . Em contraste, na pesquisa do ano passado, os chefes de TI listaram big data e analytics como as habilidades mais solicitadas, seguidas por segurança cibernética, arquitetura corporativa, arquitetura técnica e DevOps.

Bev White, presidente-executivo da Harvey Nash, disse que setores menos afetados pelo coronavírus - como farmacêutico, logística, saúde e tecnologia - continuam a criar empregos.

White disse que a própria pesquisa da empresa descobriu que 82% dos líderes de TI no Reino Unido esperam que o número de funcionários aumente ou permaneça o mesmo, e disse que o setor de tecnologia tem sido mais isolado do impacto do COVID-19, pois desempenhou um papel fundamental na ajudando as empresas com a rápida mudança para o trabalho remoto.

"Como resultado, só vimos o mercado de recrutamento de tecnologia desacelerar para cargos permanentes, mas mesmo aqui, as coisas estão começando a se recuperar - especialmente para desenvolvedores de software, consultores de helpdesk, arquitetos de nuvem e especialistas em segurança cibernética", disse ela .

Números da Confederação de Recrutamento e Emprego (REC) no mês passado sugeriram que o número de empresas que procuram contratar trabalhadores de tecnologia está aumentando novamente, depois de cair drasticamente durante o bloqueio do coronavírus , com o aumento das vagas para web designers, programadores e desenvolvedores de software . O REC disse que isso foi resultado de empresas tentando se adaptar a um mercado diferente.

No mercado de empreiteiros de TI, Harvey Nash observou que a demanda se manteve melhor durante a pandemia, pois as empresas exigiram acesso rápido a especialistas para ajudar a entregar projetos digitais.

De acordo com o recrutador de tecnologia, os setores mais otimistas sobre o recrutamento de profissionais de tecnologia nos próximos 12 meses incluem organizações sem fins lucrativos / caridade, serviços financeiros, telecomunicações, saúde e tecnologia.

A economia em geral continua sofrendo os choques da pandemia do coronavírus, com o número de pessoas trabalhando caindo em 220.000 entre abril e junho, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais do Reino Unido (ONS).

De acordo com o ONS, mais de um milhão de pessoas trabalham em TI e telecomunicações no Reino Unido, incluindo cerca de 330.000 programadores e desenvolvedores de software, 240.000 trabalhando em operações e suporte ao usuário, 100.100 diretores de TI e telecomunicações, 189.000 gerentes de TI, 140.000 analistas de negócios e arquitetos e 60.000 web designers. Aproximadamente três milhões de pessoas trabalham em toda a indústria de tecnologia do Reino Unido.

Fonte: ZDNet